Региональное информационное агентство
поиск по статьям и новостям

Лидеры социальной эффективности

26.07.2017, 23:38      Новости Новотроицка

Предприятия «Металлоинвеста» – «Уральская Сталь», Михайловский ГОК и Оскольский электрометаллургический комбинат, стали победителями XIV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» по результатам 2016 года.

Итоги конкурса были подведены в Москве на специальном заседании правления Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) и исполкома Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). «Уральская Сталь» и Михайловский ГОК названы лучшими в номинации «Развитие персонала». Оскольский электрометаллургический комбинат одержал победу в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора». – Люди – это самый важный ресурс компании. Кадровая политика «Металлоинвеста» базируется на привлечении лучших высококвалифицированных специалистов и создании условий для раскрытия и развития их потенциала, – подчеркнул управляющий директор АО «Уральская Сталь» Е.Маслов. – Победа «Уральской Стали» в данной номинации стала подтверждением того, что действующая на предприятиях «Металлоинвеста» система профессиональной подготовки и развития персонала является современной и эффективной. Для представителей рабочих специальностей «Уральской Стали» ежегодно проводятся внутренние этапы корпоративного конкурса профессионального мастерства «Металлоинвеста» «Лучший по профессии», победители которых участвуют в его корпоративном этапе. Руководители среднего звена могут проявить себя в рамках корпоративных конкурсов «Лучший руководитель», «Лучший мастер». На «Уральской Стали» уже традиционным стало проведение Научно-технической конференции молодых специалистов компании. Многие рацпредложения работников комбината уже успешно внедрены в производство. Активная позиция и вовлеченность сотрудников позволяют компании повышать операционную эффективность. Для вовлечения в рабочий процесс вновь принятых работников на комбинате организованы дни адаптации, включающие экскурсионное знакомство с основными структурными подразделениями комбината и прямой диалог с представителями руководства предприятия. Развивая кадровый потенциал, «Металлоинвест» участвует в обновлении материально-технической базы учебных заведений Новотроицка – НПК и НФ МИСиС – для совершенствования учебного процесса. Студенты участвуют в профориентационных и спортивных программах компании, имеют право на получение именных стипендий «Металлоинвеста», проходят оплачиваемую производственную практику, а по окончании обучения получают возможность гарантированного трудоустройства на «Уральскую Сталь». Значимым элементом кадровой политики «Металлоинвеста» является система мотивации. За добросовестный труд работников награждают к профессиональному празднику, по итогам года и к юбилеям структурных подразделений. Большим событием в жизни компании является подведение итогов корпоративного конкурса «Человек года «Металлоинвест». В этом году ко Дню металлурга было отмечено более трехсот сотрудников «Уральской Стали».

СПРАВКА

Предприятия «Металлоинвеста», «Уральская Сталь» в частности, ежегодно признаются победителями в той или иной номинации данного отраслевого конкурса (по результатам 2013 года «Уральская Сталь» лидировала в номинации «Развитие персонала», по результатам 2014 и 2015 годов – «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение»).

Ксения ВЛАДИМИРОВА.

Источник: gtsmi.ru
 Читайте также:

Станет не хуже городской, а может, и лучше

К 1 сентября еще одно образовательное учреждение города отметит новоселье: после капитального ремонта откроется аккермановская школа № 2. Ровно год назад, в июле 2016-го, она была закрыта. И сейчас все: преподаватели, дети, учащиеся – с волнением ждут возвращения в родны..

Профессия для настоящих мужчин

6 августа работники железнодорожных станций, вагонных и локомотивных депо будут получать поздравления и награды. Свой профессиональный праздник – День железнодорожника – встретит и коллектив ОАО «НППЖТ», которое уже много лет работает на рынке железнодорожных перев..

Землю выделили, что дальше?

За пять лет действия регионального закона о предоставлении земли гражданам, имеющим трех и более детей, около двухсот многодетных семей Новотроицка воспользовались своим правом на бесплатный участок. На одном из недавних заседаний областного правительства, посвященном реализац..

Лето трудовое

На базе Новотроицкого политехнического колледжа завершилась смена лагеря «Молодость», где 40 студентов учебного заведения 1 и 2 курсов с пользой провели каникулы и заработали собственным трудом деньги. Трудовой лагерь «Молодость» функционирует в нашем городе уже 17 лет ..

Лидеры социальной эффективности

Предприятия «Металлоинвеста» – «Уральская Сталь», Михайловский ГОК и Оскольский электрометаллургический комбинат, стали победителями XIV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» по результатам 2016 года. ..

Жизнь в спорте

В начале июля свой 60-летний юбилей отметил Игорь Попов – директор ДЮСШ-2, руководитель хоккейной команды «Металлург», посвятивший всю свою жизнь спорту. А в канун этой знаменательной даты портрет Игоря Владимировича вполне заслуженно был занесен на городскую Доску почет..

Конкурс, равных которому нет

Накануне в Старом Осколе под эгидой Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России прошел II Всероссийский отраслевой конкурс профессионального мастерства медицинских работников горно-металлургической отрасли, организатором которого выступила Компания «Мета..

Больничный листок «уходит» в сеть

С 1 июля в Оренбуржье начал действовать электронный листок нетрудоспособности. Пока в рамках пилотного проекта выдавать его будут только в трех медучреждениях Оренбурга и в больнице скорой медицинской помощи Новотроицка. Цель нововведения – объединение информации по боль..

Мнение редакции интернет сайта riasv.ru никогда не совпадает с мнением, высказанным в новостях.

Пользовательское соглашение   |   Контактная информация   |   Города
Copyright © 2014-2017 riasv.ru - региональное информационное агентство